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编委组建

网络搜寻

网络搜寻可谓是寻找编委的最常用方法，拟定期刊学科方向相关的关键词后，在文献索引及学术网络平台上进行检索。找到合适的人选之后通过邮箱地址，发送邀请邮件。

具体可以通过以下平台进行操作：

Web of Science	Scopus
Publons	SSRN

会议联系

学术会议是建立学术网络的重要场合，在参会过程中，主编、编辑助理、编委等期刊相关工作者可积极和其他学者进行接触，例如会议特邀嘉宾、发表讲话的大牛。并视情况在面对面交谈时或会后邮件中发出邀请。

编委推荐&学者自荐

主编可充分调动现有的编委，推荐同领域的优秀学者，依据该学着的发文和评审经历，如果合适，可邀请加入编委团队。

当期刊做出一定名气后，也会接到学者的自荐，请其准备一份简历并重点关注该作者的外文发表、评审、编委工作经历，由此判断他的学术水平和活跃程度。

*注意：在组建编委时，不可避免地会遇到挂名的情况。所以，一定要尽可能保证编委团队中同时具备名气响的、活跃度高的以及踏实做实事的学者。

编委职责

期刊成员构成中，编委是整个期刊运营和发展的重要基础。每本期刊编委团队的组织管理、职责分工不尽相同，但大致包含以下内容：

编委最重要的就是为期刊提升做出努力，如果编委长期处于沉闷的状态，可适时进行更换，注入新鲜血液，保持团队的活跃度。